Les convictions qui sous-tendent mes interventions :
- Vivre une expérience permet d’en ressentir physiquement les bienfaits ou les nuisances et de décider organiquement (donc durablement) de changer,
- Le jeu et la création artistique, en faisant appel à l’intuition créatrice, au corps et aux sens, permettent de contourner les croyances limitantes du mental et ouvrir le champ des possibles,
- Le groupe est un formidable espace de résonance pour accélérer la connaissance de soi, la mise en conscience de ce qui entrave et limite versus ce qui est utile et énergisant.
Je module mes accompagnements selon les besoins et appétences de mes clients à partir des différentes approches auxquelles je suis certifiée.
Se (re)connecter avec son intuition créative
L’art coaching
Je propose, avec l’art coaching, de faire un détour par une expérience créative pour faire un pas de côté par rapport à votre problématique, se recentrer et avancer de manière ludique, efficace et intuitive.
- sortir d’un quotidien stressant, se remettre en énergie ;
- créer de la cohésion dans un groupe, apprendre sur soi et les autres ;
- motiver et fédérer ;
- innover, booster sa créativité, trouver de nouvelles idées / solutions ;
- se libérer de blocages, développer sa capacité à agir, oser, à accepter l’imprévu, dédramatiser.
Le coaching narratif
Avec l’approche narrative, je vous aide à explorer vos expériences vécues d’individu et/ou d’équipe pour y puiser des ressource utiles pour avancer vers votre objectif.
Par un questionnement narratif, je vous guide dans la déconstruction des récits dominants, les « histoires problème » qui vous limitent ou isolent, et la reconstruction d’histoires alternatives via lesquelles vous reconnecter avec votre raison d’être, vos valeurs, compétences, talents cachés, projets et aspirations.
J’intègre souvent de l’art coaching dans mes accompagnements narratifs pour associer au questionnement l’écoute du corps, l’éveil de l’intuition et la créativité.
Le coaching narratif permet notamment de :
- (re)définir son identité d’individu ou d’équipe (ses valeurs, rêves, projets, talents,….) ;
- trouver et développer sa couleur de manager, sa singularité et en faire une force pour accompagner son équipe de manière efficace et inspirante ;
- créer de la cohésion dans un groupe, écrire l’histoire collective à partir des récits individuels ;
- prendre du recul par rapport à une problématique, sortir d’une situation inconfortable, se remettre en énergie ;
- trouver de nouvelles idées / solutions pour innover ou avancer vers un objectif.
Puiser dans son arbre de vie des pépites cachées
Naviguer en souplesse avec ombre et lumière
Le Process Élément Humain®
L’Elément Humain® offre une réponse puissante aux structures qui s’interrogent sur l’origine de leurs difficultés interpersonnelles et/ou d’organisation et veulent trouver des solutions durables.
Approche systémique visant le développement des personnes et l’accroissement de la performance, le processus Elément Humain® prend la forme d’une formation. Espace d’exploration progressive s’appuyant sur l’expérience et la dynamique de groupe, le séminaire offre aux collaborateurs la possibilité de questionner leurs préférences et comportements en interaction et adopter une posture ouverte, responsable et utile dans leurs collaborations.
La formation Elément Humain® ancre les prises de conscience et apprentissages en actionnant différents leviers sensoriels et mentaux (apports théoriques, questionnaire statistique, échanges, mises en situation, travail sur le lien corps-esprit).
L’approche Elément Humain® est particulièrement adaptée pour :
- Développer son leadership ;
- Améliorer la performance individuelle et collective, maximiser le potentiel humain de ses collaborateurs et ses équipes ;
- Réduire les freins à l’efficacité et la productivité, notamment les conflits, rigidités, blocages d’information ;
- Accompagner une fusion, une réorganisation et créer une dynamique de responsabilité collective ;
- Renforcer la capacité des équipes/collaborateurs à s’adapter aux changements, à innover, prendre des initiatives.